Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Бизнес партньор по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Бизнес партньор по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и прилагането на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите на организацията. Като стратегически съветник и партньор на ръководството, вие ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигурите ефективно управление на човешкия капитал, развитие на таланти и организационна ефективност.
Вашата роля ще включва анализ на HR данни, идентифициране на нуждите от обучение и развитие, управление на промени, както и подкрепа при внедряване на политики и процедури, свързани с човешките ресурси. Ще бъдете отговорни за изграждането на доверие и сътрудничество между HR отдела и останалите бизнес звена, като същевременно гарантирате спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики.
Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и аналитични умения, стратегическо мислене и способност да влияе на решенията на високо ниво. Очакваме от вас да демонстрирате проактивност, адаптивност и ангажираност към постигането на устойчиви резултати чрез хората в организацията.
Ако имате страст към развитието на хората и желаете да бъдете част от динамична и иновативна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии, съобразени с бизнес целите
- Консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с управлението на персонала
- Подкрепа при организационни промени и преструктуриране
- Анализ на HR метрики и изготвяне на препоръки
- Участие в процесите по подбор, обучение и развитие на служителите
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики
- Подпомагане на инициативи за ангажираност и задържане на служителите
- Изграждане на партньорства с вътрешни и външни заинтересовани страни
- Участие в проекти, свързани с културата и ценностите на организацията
- Подкрепа при управление на представянето и кариерното развитие
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или бизнес администрация
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Задълбочени познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения
- Опит в управление на промени и организационно развитие
- Умения за анализ на данни и изготвяне на отчети
- Проактивност и ориентация към резултати
- Владеене на английски език на работно ниво
- Опит с HRIS системи и дигитални инструменти
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит като HR бизнес партньор?
- Как подхождате към управление на организационни промени?
- Какви HR метрики използвате за анализ на ефективността?
- Как поддържате ангажираността на служителите?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Как се справяте с конфликтни ситуации между служители?
- Какви са вашите силни страни като стратегически партньор?
- Какви инструменти използвате за оценка на представянето?
- Какво е вашето разбиране за организационна култура?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
